微商品牌策划之人才论

 行业资讯     |      2019-07-10 09:33
(1)、因为微商的门槛比较低,所以大部分微商有了经验后都想出来单干,但是创业却不是一件简单的事情,只要给予人才一定的鼓励和奖励,相信他们是不会想冒这样的风险的,人才的培养也会降低人才流失率。
 
(2)、大部分人都是知恩图报的,即使日后你的属下出来创业了,念在你的栽培之恩,或许你就培养了一个非常好的合作伙伴,反之则可能成为祸害。
 
(3)、人才的培养能大大提高团队凝聚力,让大家感受到在这个团队里是有希望的,根据马斯洛需求理论,人对于精神层面的满足往往更加重要。