想快速掌握搭建培训体系要点,微商品牌营销策划公司有成套体系

 新闻资讯     |      2020-10-23 15:11
微策微商品牌营销策划公司在累积合作了这么多个品牌中,发现一些很有意思的现象,一个持续学习型的团队她的管理都非常的有条理。业绩做的也特别的好。相反一些团队缺乏系统的体系培训,会出现高层遇到格局和出货瓶颈。中层遇到能力成长的瓶颈,没有微商系统的平台给她成长自己了,底层代理出现只晓得零售没有组建团队的意识了。有很多团队她目前的业绩也还可以,团队氛围也很不错大家都爱学习。但是代理多数还是停留在零售赚小钱的思维上,这背后缺乏的是什么呢?是思维意识没有打开,不清楚组建团队的好处。从另外一面看出团队阶段培训体系不是特别完善。想打造全面的微商培训体系的框架,微商培训系统的四个闭环帮助你快速掌握搭建要点,今天微策微商品牌营销策划公司就为您揭晓答案:
 

第一,课程:首先我们都知道,微商的课程是打造微商培训体系的关键,微商的课程安排要有一个层次,从基础到顶级需要有一个发展的过程,针对性地进行更全面的学习。另外课程的选择对整个团队的推广非常重要。例如如果团队会员面临的问题是不知道如何去造势推广,那么我们可以选择抖音的引流法和精准的引流等课程进行培训。如果你不擅长与客户进行交流,你可以选择优秀的话术和一分钟成交等课程等,课程内容和种类是非常多的,我们一定要选择优秀的且对我们我们真正有用的。
 
第二,培训讲师:很多微商团队会选择外请专业的导师进行培训,当然对于一些比较小型的企业比较适合,一个微商的团队最好在打造,成立一个内部讲师团队,专注于产品和品牌本身有深入的了解,也更了解代理遇到的问题,便于导师跟进,提高代理的亲密度和信任感,当然在打造自己的讲师团队之前,也要保证他们有足够的实力。
 

第三,培训平台:一般来说,微信群授课是比较好的平台,一方面可以通过红包雨的技巧迅速调动代理积极性与互动;另一方面,也比较好掌握时间。当然,针对不同的培训需要在不同的培训平台进行。
 
第四,总结反馈:只有真正实用,培训才是真正的有效果。因此对于培训,我们必须在课后建立一个效果评估,通过实战来检验,同时也需要及时地跟进。只有真正落地执行的培训才能真正有所提升。
 

一个团队就好比是一个机器,要促使这个机器良好运转,那中间就需要微商系统循环运转的传送带。微策微商品牌营销策划公司认为,你的培训体系流程越完善,团队精英输送的就越快。所以你想让自己的团队良性循环裂变,阶段化的培训很重要。